皆様、こんにちは。
社会保険労務士の齊藤です。
職業上、企業様の社会保険の手続きや給与計算に関与していますが、たまに従業員の方から「配偶者の社会保険への加入を検討しているが、加入後どのぐらい勤務すれば家計に有利か」といった趣旨のご相談を受けることがあります。

状況としては、勤務時間を増やして社会保険への加入を検討しているものの、被扶養者から外れることにより、所得税や住民税、社会保険料が負担増となって、家計が圧迫されることを懸念されていると思われます。

そこで今回は、「社会保険への加入を検討している被扶養者が社会保険に加入した場合に、家計にどのぐらい所得税や住民税、社会保険料の負担が生じ得るか」といった観点から、該当配偶者の年収毎にシミュレーションを行いたいと思います。

■ ケース

■ 前提

■ シミュレーション

① 妻の年収が96万円の場合（夫の被扶養者）

② 妻の年収が103万円の場合（夫の被扶養者）

③ 妻の年収が120万円の場合（夫の被扶養者）

④ 妻の年収が150万円の場合（勤務先で社会保険に加入）

⑤ 妻の年収が200万円の場合（勤務先で社会保険に加入）

■ シミュレーションから分かること

【夫の所得税】

【妻の所得税・住民税】

【妻の社会保険】

■ シミュレーション結果を踏まえた対策

【夫の被扶養者でいる場合】

見込み年収130万円に近づけば近づくほど、より世帯収入を増やすことができるため、そこを目安に勤務する。

【妻が社会保険に加入する場合】

一つの目安としては年収150万円以内で勤務することが挙げられるが、収入が多いほど手取りは増えるため、可能であるならばフルタイムへの勤務転換も選択肢として考えられる。自身で社会保険に加入すると、健康保険の傷病手当金の保障を確保できたり、将来的に厚生年金の受給が望めるので、その点は大きなメリット。


今回は、被扶養者が社会保険に加入した場合の家計に与える所得税や住民税、社会保険料の負担について書かせていただきました。
ご不明な点等がございましたらご連絡下さい。